為推動責任落實,進一步強化隊伍管理,近日,市水利設計院召開2021年度工作總結大會,全體干部職工參加會議。會議集中聽取了全體職工年度述職工作匯報,與會人員結合現場述職和日常情況,從工作業績等方面進行考核打分。
市水利設計院黨支部書記、執行董事兼經理董德學在總結大會上指出,2021年作為公司“全面改革年”,順利完成了新一屆領導班子的換屆工作,建立了以“按效益分配”為基本原則的企業薪酬分配體系并試運行,極大地調動了各科室的積極性和創造性,對全體干部職工一年來的努力工作和辛勤付出表示感謝。2022年,要緊緊圍繞公司“全面突破年”任務目標,進一步強化隊伍管理,落實落細各項規章制度,提前謀劃業務新布局,深度挖掘業務增長點,以砥礪奮發、篤行不怠的精神面貌助推各項工作取得新突破。